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第1125章:不可复制的股权激励【五更】(1 / 4)

“陆哥,看来最近心情不错,连人都胖了不少。”陈文泽和陆友亮开了个玩笑,陆友亮连连摆手,可脸上的笑容却是藏不住的。

陈文泽说的没错,从创业到现在,陆友亮每天都是开心快乐的。

眼瞅着自己一手创建的公司慢慢发展壮大,陆友亮心中的那份成就感可是非常强的,这也绝非在体制内工作所能比。陆友亮现在最庆幸的事情就是自己当初作出了正确的选择,起码在他看来就是如此…

“文泽,我带你好好参观参观咱们公司吧。”陆友亮颇为感慨的看了陈文泽一眼,“从公司成立至今,你过来的日子可是屈指可数啊!”

“有你在我放心,如果不是打算走,我今天也不会过来。”

陈文泽笑呵呵的说道:“请吧陆哥,我也想看看现在的亮帆船运。”

亮帆船运成立于1992年,公司只有两个股东,分别是陈文泽和陆友亮。股权结构相对单一,自然而然的就会少了很多的麻烦。

像麒麟服饰集团那样的,其麻烦程度连陈文泽见了都要挠头。

所以亮帆船运目前的模式陈文泽也非常的满意,如果可以的话,就让亮帆船运一直这般独立的运营下去吧…

经过短短两年时间的发展,现如今的亮帆船运共计开辟海外航线三十余条,大大小小的船只五十余艘,在强大的资金支持下,亮帆船运如今已经成功的跻身进入明珠船运行业前五的位置!

要知道这个排名可是包含了几家国有船运公司的,而且亮帆船运从成立至今不过才短短两年多一些的时间。能做到这个地步,除了海量的资金支持以外,和陆友亮的能力也有着极大的关系。

这个能力既包括陆友亮的自身能力,也包括他背后的那个强大的关系网。总而言之,亮帆船运的成功是不可复制的,因为不管是强大的资金支持还是个人能力亦或者是关系网,都不是一般人能

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