此时此刻的陈文泽对刘文清就一个字，一个大写的服，他是真的没想到，刘文清精明的小算盘竟然会打的如此地道…
这得是之前被生活压迫成什么样的人，才能想到这么多？
为了省些员工薪酬，还能变着花儿的玩出这么多的花样。在刘文清的规划中，如今的服务员实则就是店长，干着店长的活儿，担的还是店长的责任，可却没有店长的名儿，更完全没有店长的待遇。
这么做虽然有些坑，可陈文泽再清楚不过了，后世那么多公司，多少不都是这么玩的，这个刘文清完全就是无师自通啊！
毫不夸张的说，这家伙简直就是天生的生意人，天生的hr…
就连陈文泽现在都动了心思，要不干脆挖他回泽方外贸算了！
“陈总，其实省钱是一方面，这么做最大的好处是能够搭建一条完整的人才培养程序，让每一名一线都能看到自己未来成长的希望！”
刘文清笑了笑继续说道：“等我再开分店的时候，他们就是有经验的老员工了，到时候新店我就能直接提拔他们当店长。至于老店，就可以再招一批服务员，反正老店也已经成熟了…”
陈文泽竖起大拇指，刘文清的这套操作模式他前世见的多了。可在90年代的今天，别说共和国了，米国也不见得有多少人懂啊！
甚至现在大多数的公司都并没有把人事和行政单独分开，人事方面的工作几乎还是大老板一个人说了算的。包括泽方外贸都是如此，那就更不用说其他的公司了。
陈文泽真的心动了，现在共和国之辉已经逐步走上正轨，等刘文清再完善一下相关的程序，完全可以把他这套东西复制下来。以赵佳悦的能力和水平，接手这个摊子完全不会有任何的问题！
至于刘文清，就可以抽调出来回泽方外贸主持大局了。陈文泽越想眼睛越亮，泽方外贸少了赵佳悦就和少了主
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