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第155章 大众的力量(1 / 5)

与此同时,造船厂内。

为了节约在祖安本就不值几个钱的人力成本,武田斋藤用的全是连工资都不用发的奴工。

那奴隶没有薪水、没有自由,又怎么会有工作的积极性呢?

这一点,那份《祖安调查报告》早就分析过了。

哪怕是在领风者为祖安炼金男爵们量身定做的黑名单,李维亲自编撰的《类人类群星闪耀时》上,武田斋藤都是里面最屑、最没人性的存在。

他创造性地发明了‘交替排序法’和‘末位淘汰法’结合的考核管理方法。

也就是先根据绩效考评要素,将奴工从绩效最好到最差进行交替排序,最后定期将排在最末位的那一批奴工,从工厂里‘优化’出去。

优化到哪儿?

当然是“废物利用”,优化到武田斋藤经营的生化武器工厂、义体改造工厂、炼金实验室...这些需要“实验耗材”的地方。

在这种残酷的末位淘汰、负面激励的管理制度下,奴工们一分钱不拿也照样拼了命地干活。

他们只想活着。

可活着就轻松么?当然不。

“我艹尼抹!”

“狗日的武田斋藤,你给老子等着...老子今天就要把你灭了!”

巴库艰难地捂着被监工一鞭子撕裂的肩膀,浑身鲜血淋漓地从地上爬了起来。

他曾经是李维在音响工厂的工友,是李维最好的朋友。

后来他也成为了领风者,并且因为善于言辞、能说会道、擅长和人打交道,从工人改行当了领风者的宣传员。

再后来,巴库从李维这里接到了一个任务——李维需要他假扮奴工潜入武田斋藤的造船工厂,在奴工中秘密开展宣传工作,建立地下组织。

他接受了这个艰巨的任务。

经过近一个月的潜伏,巴库的努力终于要在今天开花结果。

因为今天就是造船厂对奴工进行月度“绩效考核”,

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