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第32章 人与人的差距(3 / 5)

大学生活动中心里。

外联部的几个大一新干事,正热火朝天的在积极听指挥摆桌椅,连副部长点到一声谁的名字,让他去拿取什么物料,他都会觉得很荣幸,你看领导眼里有我这人,说明我很优秀被人记下了。

黄涛,就是这么位自我意识过剩的,外联部大一干事。

他经常认为自己是这批同龄人里最优秀的,自己被选进学生会,被选进外联部,就是自己这颗金子终于被人发现了。

甚至最近,外联部里有什么事部长经常找他去干,黄涛帮忙去活动室拿个物料,黄涛提前去办公室擦下桌子,黄涛去给一会来开会的校领导买点水……

虽然都是琐事,但在黄涛看来,这就是部长信任的证明,就是他能力的体现,不然领导怎么不找别人,偏偏找他呢。

随自我意识膨胀的,还有黄涛的眼界,现在外联部里同学级已经不够他看了,他觉得自己会当凌绝顶,他能高看一眼的也就部长和副部长,冉部长好歹是顶头上司,给予应有的尊重。

至于中间,大二的学长学姐马马虎虎,感觉也就跟自己差不多吧,有些还不如自己呢,比如,那个周八蜡。

黄涛看周八蜡就尤其鄙视和不屑,这人在部里经常什么都不干,偷懒摸鱼,纯混子一个,简直外联部的蛀虫。

这个周八蜡也不哪来的好运,进了外联部,还一直待了下来,听说冉部长对外联部干事能力考核的特别严,能力不达标的干事中途踢掉过好几个,优中选优,不然他们学校的外联部也不会成为学生会的精英部门,很多人挤破脑袋都想进来。

但偏偏,这么个精英部门里,混进一颗老鼠屎,那个周八蜡,黄涛每次想到这人就羞与为伍,拉低层次。

比如现在,外联部群里发了通知,九点大活集合,布置舞台,学生会的重要工作,结果这货快十点了才过来,明显能力不行,逃避工作嘛

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