创新项目评审还在继续。
他们的这个打分确实很有意思,也很有水平,不看内容,不看实用性,纯按职位来打分,很符合爱尔家特色文化。
林铮理解,但是无法接受。
可是无法左右他人。
因为怎么打分是他们作为评委的自由。
这些评委的敲定,也是经过别人深思熟虑的,不是谁都能当上评委的,当然评委的必须是高级工程师或者是公司省级的技能专家。
如果这一次,他们的表现的很突兀,他们明年就不会找他了,这一点母庸置疑的,林铮已经数次证明了,现在那些乱七八糟的检查专家都不会找林铮了。
这一次找林铮来当这个评委,估计也是这个组委会不知道林铮是个愣头青呢!
林铮知道自己是个拧巴。
又当又立的,手上做着龌龊的事,但是又要自命不凡,自命清高,看不惯别人。
没办法,江山易改,本性难移,林铮还是一本一本材料仔细地看,不管其他人鄙夷的目光,仔细地按照实际情况打分。
自己就是要跟别人不一样,好像这样做,就能改变结果似的,林铮知道改变不了,可是这样做了,能改变自己的心情!
这样的做法,让林铮有种世人皆醉我独醒的感觉,内心舒服多了,彷佛自己就跟他们不同,自己就能从心里的层面去鄙视他们,把自己隔离在自己的精神世界里面。
看了一半了,林铮发现好的创新项目真的不多,大部分都是夸夸其谈,滥竽充数的,或者说是坑公司钱,一看就是不切实际。
可这些项目就能通过层层筛选,进入到总公司进行最后的评奖,这说明这个公司从下到上都是这么一个操作和评定的规则。
上上下下团结一致,好像没有什么好说的。林铮还是坚持自己那一套,尽量不是看最后一页,凭借项目的内容
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