12月18日，经过一个月左右的招聘工作，拥有86位顶尖人才的世纪研究核心团队，已经初见雏形。
不过，世纪研究院的招聘工作，并没有就此停止，在林卫东看来，研究院需要源源不断的注入新鲜血液，绝对不能故步自封。
为了保持研究院内部的竞争性，林卫东还特意将86位员工，分成三支独立的团队。
12月20日，上午9点。
林卫东第一次在研究院，举行了一场内部会议。
“这次召集大家来开会，是想跟大家宣布一件大事，我就不跟你们拐弯抹角了，我直接说吧，我打算让你们创建一个视频网站。”
“但是，我只给你们三个团队，最多两个月的时间，不超过两个月。”
“两个月后的今天，我要看到成果，哪支团队的作品最优秀，哪支团队就将赢得比赛，届时，我们集团将会出资，给你们搞一个新公司，董事长由我先担任，副董事长以下的位置，你们自己凭本事争取。”
话音刚落，现场的气氛，瞬间沸腾了。
因为在场的年轻员工们，都处在热血沸腾的年纪，都想着开创一番属于自己的事业，而现在，就有一个千载难逢的机会，摆在他们面前，他们不可能不激动。
“因为时间有限，我对视频网站的要求也很简单，最关键的一点，就是网民打开视频页面的时间要快，尽量不要卡，同样的网络环境下，你只要多卡一秒，就会多耗费人家多一秒钟的耐心……”
很显然，林卫东之所以提出这样的要求，也是借鉴自己当年创建hi123时积累的经验。
因为在林卫东看来，对于当下的大部份网民来说，网站卡不卡，是很重要的一个指标，视频内容什么的，反倒没这么重要。
“至于网站的排版等问题，你们可以向其他视频网站学习，但是，我要警告你们，你们
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