南韩的职场女性想走上管理岗位很难,所以,当南易和南有穷结束通话,刷新一下招聘网站,就有了十几条简历投递的信息提醒。
点开简历,南易第一眼先看照片,人长得不行就叉掉简历,换另外一份。
无论是服饰还是化妆品,永远和美女更配,梨泰院的社长如果是一位美女,无形之中就会获得不少形象加分,有时候也可以当成一块比较高级的广告招牌。
如果是一个矮冬瓜站出来推销流行服饰、化妆品,就冲她的形象,生意想要做成的难度肯定是地狱级,如果是个衣服架子,又有姣好的面容,什么都不用说,只要往那一站,流行就写在脸上。
梨泰院的规模不可能太大,社长需要冲在第一线,偶尔进行连线直播,美女社长出现在镜头里讲梨泰院如何做选品,对目标客户群体来说会更有说服力,毕竟衣柜里永远差一件衣服的女人,长相一般都在中等水平偏上,她们更容易认同“同类”的观点。
把所有简历看完,南易从中筛选出三份,两个长得不错,简历也算漂亮,一个长得差点意思,但简历非常漂亮,请咖啡馆的服务生给三人打了一个已经通过初选,等待面试通知的电话,南易结了账赶往光华门。
首尔的cbd已经隐隐以光华门为尊,那边的写字楼租金贵的一批,但谁让梨泰院还未注册名不见经传,南易又不想梨泰院和新奇迹有所牵扯,梨泰院想要吸引人才,必须在“气派”上做文章。
不然,来面试的认识南易谁啊,要是把办公室开在贫民窟,红口白牙说给人家八九亿韩元的年薪,也得有人信啊。
到了光华门,南易在车里换了一套很贵,写字楼物业人员应该能认出来的“低调奢华”服饰,走了几栋写字楼,看了六七个办公场地,就定下了一间年租金37亿韩元的办公室,大国牛四成的流动资金被花掉。
找了一家服务公司,扔出10亿的总预算以及其中4亿用来装扮社长办
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