急诊科医生和病人家属谈完话，取到家属的术前知情同意书签字。
与此同时，病人推进介入手术室做准备。
小地方的机器说没有大城市的最先进，但由于是新购入的机器，不存在明显的机器代差。
首都团队在介入手术室参观一圈，确认对方的机器自己上手操作无障碍，接下来需要看看这地方的医生技术如何。
说好了下来是要带人家操作的。
向副院长把介入科同事带过来：“这两位是我之前介绍过的张教授和许医生。”
医生们之间握手。
张教授年纪四五十岁，言行举止不会像小年轻许医生初见大佬忐忑不安，会把喜悦非凡的心迹流溢于脸上，与首都的医生们坦白说着：“我们小许人比较害羞，没关系，我和他一块向你们学习。”
年轻人没有人生经验积累是较惜脸皮的，而太惜脸皮在学术交流上其实并不是好事。在这方面年轻人要改变需要时间磨砺的，职场上因此往往只能让老一代医生戴住厚脸皮带下一代医生勇闯职业社交难关。
对比起来，张教授这样的老医生如果在大城市大医院里是无需做这些事情的，可见在小地方老医生的另一种伟大之处。
首都团队的医生们在向副院长和张教授等人的身上看见了医学善美的纯粹光辉，不止大佬们觉得感人，团队里的年轻人更是仿佛打开了学医的心灵新境界。
手术即将开始，各就各位。
经过首都大佬们商量，决定先派遣岳文同医生上阵带人。总得给小年轻的一点活儿干跟着练下手。
岳文同医生要做的是监督张教授他们进行股动脉穿刺插管。
之前向副院长介绍自家介入团队有成功做过病例，这点基础的技术张教授他们应该有，只是首都大佬们推测张教授等人因各种因素导致实操技术或许不太精。
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