李援朝的办事效率很高，不到两个星期刑警队的五个组就已经被分到了两间办公室。
王超的嫡系部队四组跟五组在原来的办公室保持不动，而隔壁的一个活动室则被给改造成了办公室，一二三组的所有人员被安排在那里面。
不但如此，李援朝还把公安局的报警电话从刑警队中分离了出来，成立了一个专门的总台话务室。
这样一来，所有打进来的报警电话将由话务室直接按顺序转接个组的组长，以确保各组每个月接到的案子数量保持平衡。
这些事做完之后，李援朝又从刑警队这些人的工资中每个人抽出十五块钱，同时由公安局的工资总额里又额外多拿出一部分钱，跟抽出来的这部分工资凑在一起，刚好凑够了一千块钱。
按照李援朝的说法，这些钱会作为流动奖金，根据各组当月表现的情况进行在再次非配。工作干得出色，任务完成的好，就可以得到比平时高的工资，而混日子的，工资水平则会降低。
是的，无论是王侯将相，还是布衣百姓，他们的本质都是人。人性的优点与缺点，谁都不能避免。
干好干赖一个样，干多干少一个样，不但是大北沟监狱犯人的毛病，也是80年代中国大多数国企，政府单位与事业单位的通病。
末尾淘汰并不是李秀雷的专利，所以李援朝当然可以用，而且李援朝虽然跟李秀雷并不认识，俩人也没坐在一起切磋过管理之道，但是这俩人的做法却达到了惊人的一致。
不过这俩人的管理手段虽然类似，但李援朝的水平显然比李秀雷更要上档次一些，要高大上一些。
因为刑警队工作优劣的评分，远远不是大北沟监狱里把石头往地磅上放，称个重量那么简单。
对刑警队各组月末成绩的评比，李援朝可谓是煞费苦心。但是皇天不负有心人，连续熬了几个晚上以后，李援朝终于拿出
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