“当然，正常公司也许是这么做的，那么，日本公司是正常公司吗？”主持人神秘一笑，大声说道：“来，我们看一下收集到的，日本方面发生商业或者政治事故之后，相关责任人对事件处理的视频资料。”
电视上先是放出来引发事件的公司，对公司进行一番介绍，不是小公司，然后放事件起因，最后是公司高层处理方式！
“对不起，给大家添麻烦了！”一声整齐的呐喊之后就是公司领导层九十度鞠躬。
事态升级……公司全体员工一起九十度鞠躬。
连续放了几次桉例，乔恩整个人都傻了，呆呆地问道：“不是，等等，然后呢，补偿措施呢？”
“很抱歉，并没有！”
“这，这，这，我承认他们的态度很好，嗯，很大一部分人要的也仅仅是一个态度，可，这也不能一点补偿措施都没有啊！”从专业角度出发，乔恩完全无法理解。
“那么，我们再来几个桉例，这次都是大家耳熟能详的公司，包括引发这次事件的东芝、三菱、日立等公司。”主持人再次说道。
片子快速播放，还是面对媒体鞠躬，集体鞠躬。
如果是造成了人员伤亡的大型事故，那就是跪地磕头，集体出来跪地磕头！
至于跟更具体的赔偿措施，那是想都不要想了！
一开始，电视机前的观众还觉得，日本人的态度还是很诚恳的，很有诚意的，可同情心这种东西，一次，二次，三次，多了也就耗尽了。
你特么不能总是鞠躬磕头就了事吧！
“事实上，不单单是日本的企业是这种态度，政府官员在面对事件的时候也是这个态度。”主持人继续说道：“还是用桉例来说，一教育省官员，利用职务之便，15年时间内，强迫了1300多位女性与其发生关系，其中有452人是未c年。”
说着
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