理一下思路便说道：“提高环境能让工人心情放松，让工作更加专注，统一的着装能让大家意识到自己与别人相同，是一个集体，能提高向心力。”
“嗯，说的很好。”肖恩点点头。
米哈奇脸上闪过一丝喜色。
“虽然都说错了！”肖恩又补充了一句，米哈奇顿时僵在原地。
“你这些说法，可以公开说，是一个很好的表面掩饰，整理一下。”肖恩伸手点了点米哈奇，“但，这么做真正的目的是，提高逼格！”
逼格？
米哈奇完全不懂，他是斯里兰卡人，家庭条件优握，之前在美国上的大学，也在美国呆了好多年，这才被肖恩选中管理这家摩托车工厂。
但是，他也不理解肖恩提到的这个逼格是什么东西。
“要让所有人都明白，这里是美国工厂，是世界上条件最好的，管理最先进的工厂，在这里工作，天然就高普通的斯里兰卡人一等。”
“所以，我们要做出差异化，要提供工厂的整体形象，这会从根本上提高工人的认同感，也会让其他的斯里兰卡人对这里产生向往。”
“当大家都认为这里是先进的，是好的，那么，我们的产品就会被所有人接受，即便不做什么广告也能如此，认同感比单纯的广告有用太多了。”
“最后，记得尽量在工厂内部教学美式英语！”肖恩最后又强调道：“我知道他们都没什么基础，很难学会，但一些简单的日常用语要慢慢普及。”
“打招呼要用‘hi’‘hello’，再见要用‘bye’‘seeyou’，明白吗！”
“要让他们觉得，用英语显得自己更高贵，语言更优美，行为更时尚，让他们觉得那种一句英语都不会说的人低级，更呆板，更保守，更落后。”
“然后慢慢普及一些更难的单词，比如：你这条船的motor是多
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