多鱼公司。
网文部。
在经过了一轮招聘后，人数扩充到了70人。
35个老员工和35个没毕业或者刚毕业的大学生。
经过这一个月的磨合，新人已经能上手各种工作了，虽然略有生涩，但...人手够用，大部分时间不需要加班就能搞定每天的工作。
扩大了以后的网文部，工作重心偏移到了新网站上。
手下的1000个作者, 陆续开始导到众山小说网站上发书。
这个时候，两边的合作模式更改。
不再是工作室接活派活，集体培养冲新题材，然后分成小说收益了。
而是改成作者和网站之间的关系。
大部分都是签的保底合约。
根据之前书的成绩和新书的质量给一个保底的价格，然后如果书的稿费超越了保底的价格，多出来的钱, 分给作者一半。
这样的好处就是...作者们不用担心网站的运营情况。
哪怕众山小说不起来没人看, 他们只要保证更新, 就能拿到自己那份不菲的稿费。
比之前在工作室挣得还要多！
这些作者，何乐而不为？
如果网站能做起来了，那更好了！
超越保底的稿费，还能再分给自己一半，美滋滋。
而且...他们是跟着多鱼工作室成长起来的，大家都习惯一起共事了，喜欢这里的每个编辑，自然希望多鱼公司能做起来，大家一起挣钱。
但这批人的新书...要慢慢才能写出来，字数都还太少了。
这期间，想要留住引流来的读者，就必须靠之前收购新媒体小渠道的书库以及启点庞大的书库来支撑了！
网站和app的推荐位，都得给好书让道。
这个时候，留住读者才是最重要
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