吃苦，却还没有取得到任何成功的人，甚至还在为生存而去忙碌奔波的人，我认为这样的员工一旦是对公司有了归属感，那也是最有爆发力，最经得起考验的人。
已经成功的人未必就比还没成功的人优秀，出来工作没几年的时间，他们已经取得了暂时的成功很大程度上是因为他们的机遇好，而没成功的人未必是说他们没有能力，如果他有很强的事业心，在逆境中接受过考验，磨砺，只要给他一个合适的平台，他会干出让你意想不到的业绩来。在招人用人方面，除了那次提拔王洋失误以后，我再也没有用错过的人。
我自己招进来的员工，很少会轻易的选择跳槽的。对于一个销售总监来说，用错人给公司带来的损失是不可估量的。我不招大家公认的条件优秀的人，我只招我自己认为他适合在这个岗位上的人。
有天晚上，我在吃过晚饭出去跑步锻炼。那阵子我特别喜欢吃完饭后出去锻炼，每晚都要出去跑个七八千米才回来。
在我跑了大半的路程，感觉有些累了时候，就换成了慢慢走路，经过一间很小的街边酒吧。在不经意间往酒吧里边看了一眼，见吧台边上坐着一位打扮时尚的少妇，她的目光正在向外张望着。那少妇留着一头乌黑的大波浪的长发，长着一张最标准的瓜子脸，一双微微上挑的凤眼，高高挺挺的鼻梁，厚厚的嘴唇涂着猩红的唇膏，身着猎装，下身穿着一条短裙，腿裹网袜，足蹬细高跟皮靴。
看到这里，我顿时精虫上脑，嗓子眼也跟着直发干，决定走进就把去喝杯咖啡慢慢的观察。进到酒吧，里边很小，酒吧的店面也就只有三十平米的样子，里边摆放有五六张桌子。本以为她是这家酒吧的一名顾客，可是在进去之后才明白：她就是这家酒吧的老板娘，而我才是酒吧里唯一的顾客。
也难怪酒吧的生意会那么的不好，这条街有很多的酒吧和咖啡厅，几乎个个规模都比这家大，装修也比这家
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