了新部门，新岗位，我又有了久违的激情和干劲。请同事们吃一顿饭，偶尔给他们发烟，买点水果来一起吃，我很快的就和他们打成了一片。我发现，物控部虽然每天忙忙碌碌，可并没有什么协调性，管理制度不行，不成系统。造成了高消耗率，生产总监，也就是桃洁要求把从原料到产品控制在百分之而是之内，可现在计算出来的是达到百分之四十。
桃洁给了我很大的期望，她调我到这里，是觉得我能将消耗降低，改变整个生产材料严重浪费的问题。我开始研究如何降低消耗，看着办公桌上的文件，我陷入了思考中。
突然，一人拍了我脑袋一下，我扭头过来，见王琴琴交叉双手抱胸，笑着对我说：“下班了！”
“哦。”我脑子里还思考着，站起来就往外走了。
“哎！那个，小谢！”她叫住了我。
我回头过来：“什么？”
王琴琴指着我桌面上的手机和一堆材料问：“想什么问题想得那么着迷？”
“呵呵，降低生产材料。”
“这些都是你写的？”
王琴琴拿起我写的改善方案，饶有兴致看了起来，并开始围绕降低消耗这个问题和我交谈起来。那天晚上，两人谈了很多，她在这里不短时间了，每个环节她当然都很了解，每个工序的员工占山为王协调性不强，是因为这些人都有底细，这个和某某领导是亲戚，那个和某某某领导是朋友。
聊着聊着聊到了她当时如何来的这里，如何到了物控部，后来她对我说，她见我是一个相当不安分的男孩，一定很有理想和抱负。
我知道我自己有理想，有抱负，想要高高在上，很多地方我还需要磨练。
时间过得很快，三个星期过去，我每天都在研究着降低耗材。和王琴琴两个人一聊就会聊到很晚。一晚我和她谈到我以前的女朋友去了美国，因为门不当户不对被迫
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