谋划一些大的动作，比如说盯上了自己的位置。
疑心病是历代皇帝的通病，无论是谁，在看到一个比自己优秀的人时，心中都难免会产生自卑感和焦虑感，尤其是皇帝这样的高危人群。
大臣优秀，那固然是好事，但历史上优秀的大臣废了无能的皇帝，那也不是新鲜事情。
皇帝能不害怕吗？
当然，秦始皇个人能力也的确突出，不然也不会将六十万大军全部交到王翦手中。
这种魄力和抉择，历朝历代没有几个皇帝敢这样子做。
六十万，真不是小数目了，全部摊在地图上，那也是黑压压的一大片了。
秦始皇在人才管理上，有着自己的独到之处，这也是他能够统一六国的重要原因。
而作为老板，光是会用人也不行，还需要有极高的自律自觉性。
大明朝嘉靖皇帝会不会用人？
无疑是会的，嘉靖皇帝的聪明程度，在所有皇帝中也是排的上号的。
通过用人，不断地平衡各方势力，从而达到自己的诉求，玩的贼花，技术贼好，简称高级操作手。
但是，这家伙他不自觉，也不自律。
自己整天享乐，整天炼丹，只为求仙，虽说用人的手段高超，但是大明在他手里，依旧是江河日下，艰难的维持着最后一份体面。
因此，优秀的老板，还需要自己也做点事情。
整天当甩手掌柜，聪明的固然能够依靠手底下的人维持住公司的运行，但是整个公司，失去了前进的方向，就像是一只无头苍蝇，只能在原地打转。
进步那基本不可能了，不退步那都是万幸。
而秦始皇，不仅会用人，自己本身还是一个勤勉政事、自律自觉地工作狂魔。
虽然他的手底下，有一堆有才能有文化有想法的手下，但始皇帝不论是在统一前还
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