着李重开说道：“所以啊，咱老板都这样了。重开你离职还是尽早办了比较好，在这儿待着容易穿小鞋啊。”
“你要离职？！”赵姐惊呼道。她不可思议的看着李重开。
李重开很早就想离职了，在这里已经干了快两年了。
不敢说自己是最辛苦的，但也差不多了。
可是工资一直也不见涨。
没有办法，只能另谋出路。
李重开说：“还好吧，前几天说要离职。结果离职申请刚交上去，老板就说要给我加薪，我就又留下了。”
“诶呀！你这还不如离职呢！你这可是犯了职场大忌啊！”赵姐捶胸顿足的说道。
说了离职，结果被老板一提加薪，又没有走！
这就是职场大忌啊！
先给你提薪，把你稳住。然后马上找人替代你。
这还算好的呢！
有的老板，甚至会等你手里的业务都被搞干净之后，会让你去干远超你能力的活儿。
你以为这是重用你，其实是为了刻意挑你毛病，然后各种挤兑你，穿小鞋。
轻则自己受不了主动辞职，重则开除的时候被打上能力不足的标签。
过分一点的还会刻意让你犯错误，然后说你对公司造成了巨大损失。
这样一来，下一份工作也会受到影响。
赵姐恨铁不成钢：“你干了两年了！也算是老油条了，怎么连这点道理都不懂啊！”
李重开的努力，赵姐都看在眼里。
要是没有李重开，她也没法时不时打游戏摸鱼了。
之前她还看了个新闻，说一家公司开除了一半的人，结果公司压根没出问题，效率还高了不少。
她就是那个在公司摸鱼的人！公司有她没她都一样，但李重开可不是！李重开要是突然一走，到时候剩下的几个人都
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