除人的动作，这样子反而会让他们内部出现一个很大的现象，也是一个很不好的现象，那就是他们马上就会被人给淘汰，然后他们之间就会开始有很多很多动荡，就还是搞出来很多很多事情，这是他们都不愿意看到的，也是他们没法去现象的一个事情。
这么一个情况之下，不是他们没有想处理的想法，而是他们没有时间来处理，他们还有很多其他事情要处理，而且，只要是他开始做出来了什么很是激动的动作，那么对公司的影响还是很大的，所以他们在等待这一个机会出来。
他们希望有一个人能够表现很是突出，然后慢慢地开始掌控公司的一些事情，这是需要有一个时间来慢过度的，只要是过度了这段时间，那么后面的事情自然就不用多讲了，他们压根就不用多去管理了。
其实他们下面的经理们，也知道一点，老板很想改变这种情况，只是他们没有机会改变，知道自己要是改变了，那自然会给他们带来很大很大的变动，自然会给他们带来很大的不好现象，这种情况之下，慢慢地会给他们带来很大负面影响。
也会给他们带来很大的不好的事情，慢慢地，他们就开始警惕这种人出现，说白了，只要是出现了这种人，一些看上去很有野心，然后非常努力的人，那么不好意思，他们马上就会开始联手大牙他们。
根本不就不会给他们出头的机会，更加不会让他们站在老板的面前，最终让他们试用期都通不过。
过了一两个月后，直接给你一个通知书，然后和你说，你马上开始滚蛋，我根本就不会把你们当回事。
-
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理