就不会害怕这个，因为他们现在还没有给慢的全部的投资。
也仅仅只是给了他们一点点的投资，像是在试探一样的，他们还是有退路的。
要是他们发现了事情好像有些不对劲，他们必然会马上开始离开这边，然后选择其他的一个地方，然后开始执行他们的计划。
但不管如何，他们在这边还是付出了很多东西，我们还是想要好好的生存是不是。
我们还是要慢慢的，在这边好好的渗透，然后开始执行他们原来的计划，不改变之类的。
所以他们还是不愿意甘心，其实这和中浩的风气有很大的关系。
中浩的人，身上都会有一种气质，这种气质就是，他们不管如何，在做任何一个事情的时候。
好胜心理很是的浓烈，就是我在做一件事情了，我就一定要好好的做到底。
在做这件事的时候，我肯定是有自己的目的，要是一开始，我很是顺利，然后付出了很多很多，可是到了最后，这件事情要是黄了，那么我就会很是失落，心里面怎么都不是那么的舒服。
中浩控股，也是靠这种精神，然后开始慢慢地走到了现在，然后他们开始做出来了很多的决心，办企业，其实和搞科研一样的。
要是一开始我对很多事情，压根就不当回事情了，然后投入了很多资金下去。
可是我根本不当回事，还用所谓的儒家思想来管理，什么顺其自然，只要是我的，就一定会是我的。
儒家思想，在很大一定程度上，还是拖累了很多很多的企业文化，因为很简单，还是太软弱了。
把一个很是简单的东西，给弄得复杂了。
做企业，就要不停地争强好胜，要是这点精神都灭有了，这个企业，不管是多大的企业，最终肯定会直接失败，根本不会有任何起来的可能性。
这就是一件很简单的
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