里做。
柴进看这些老头们越说越没谱,无奈,赶紧开口解释说:“你们都误会我了,和我们接触过的人,一起走过来的老员工们都知道,我是个从来都不会把公司盈利压力,转移到员工身上的人。”
“因为一个公司要是不赚钱,首先应该要检讨的是老板自己,然后是管理层,再后边才是普通员工。”
“老板是一个企业的掌舵者,公司不盈利,那肯定和他的指着的方向有很大的关系,是不是?”
“如果方向是对的,风口也没有任何的问题,那就是管理上出现了很大的问题。”
‘所以,我从来都不会去讲述下面的人。’
“也正是因为如此,中浩控股才有了自己很是独特的文化,才有了现在的规模,这都跟我们不做要求的佛系态度有很大的原因。”
“卫星对于我们而言,是战略性的产业,我最高的要求一直都是很明确的。”
“只要你们能够保持住自己的开支,研发经费就行了,其他一分钱都不用进入到公司总账当中。”
“我怎么会因为公司盈利的问题,而对你们减少工资,然后把你们给变相辞退?”
一个老头有些不太理解了:“那柴老板,你既然不是盈利压力,怎么还会做出这种决定,现在公司里面有很多业务是离不开我们的。”
于是柴进开始一点一点地讲了起来。
和这些搞技术的老专家打交道,很轻松,那是因为他们非常的真诚,心里有什么就说什么。
也非常的耿直。
可有时候也会觉得很累,因为他们太耿直了,没有一点的心机。
一个事情可能要给他们解释很多次,他们才会明白。
柴进跟他们来来回回讲述了几点。
第一,现在很多项目,看上去和老头们联系很是紧密,好像老头们缺一不可。
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