阳将手中的简历递到徐总的面前。
“哦?”
徐杰听后微微一怔,拿起一份简历看了起来。
公司业务增多,人员紧缺的情况已经越加严重,而且随着业务的发展,公司也急需一些某方面的专业人才,这也是此次招聘的主要目的。
其实在今年年初,他就打算招聘新人,只是由于工作太忙,一直没有将招聘工作落实到实处。
直到在进行《兰曦传》的后期制作时,许多工作对电视剧部的员工来说都太吃力,甚至经常现学现卖,他这才将招聘提到日程上,交给人事部负责人王阳负责。
算起来,距离他嘱咐王阳去办这件事已经过去快两个月了,加上最近一直在忙总决赛,如果对方今天不来找他,他可能又把这件事忘在脑后了。
“应聘的人多吗?”徐杰一边翻看简历一边问道。
也不知道京视文化在求职者心中是什么样子的。
王阳听了,立刻兴奋的说道:“多,非常多,在招聘公告发出去之后,短短一周的时间内就收到了上千份简历,其中既有应届毕业生,也有同行公司的在职员工,后来经过笔试和面试,最终筛选出这三十人,他们的共同点就是具备相关工作经验,能够拿来即用。”
“嗯。”徐杰点点头,这一点很重要。
公司现在需要的是能够立即投入到工作当中的老手,至于新手,没有时间让他们去学习去适应。
“你先回去吧,这些简历暂时留在我这里,我看完后会通知你的。”徐杰对王阳说道,他准备亲自把把关。
“是。”王阳轻手轻脚的退出办公室,并将房门关好。
徐杰拿着简历,一份一份的看着。
招聘员工,这对公司来说是一件非常重要的事,因为招聘公告中列出的职位,都是京视文化现在最急缺的。
招的好,将极大的
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