她们从来没有像现在这么渴望上班，就连春节前发过年福利的时候，都没有这么积极过。
“徐导，今年你对我们电视剧部有什么新的工作指示？”电视剧部部长吕志宏忍不住看向身前的徐副总经理问道。
电视剧部和电影部的业绩都不怎么样，两者属于半斤八两，如果说电影部的业绩在公司内排名是倒数第一的话，那么电视剧部就是倒数第二。
现在眼睁睁的看着倒数第一的电影部要起飞了，他这个倒数第二能不着急吗？
徐杰回头看向吕志宏，发现电视剧的员工都在用期待的眼神看着他，于是说道：“你们电视剧部去年一共拍了三部电视剧，反响都很一般，所以我决定从今年开始，电视剧部要增质减量，哪怕每年只出一个电视剧，也要把它打造成经典，排进京城电视台年度电视剧收视前三……”
吕志宏听后，略微有些失望，他还以为徐总会亲自拍一部电视剧呢。
“还有……”徐杰继续说道：“我准备在今年成立了一个编剧小组，将公司所有的编剧都聚集在这里，方便平时大家在一起讨论和研究。”
关于这件事，徐杰已经想了很久。
他在京视文化是分管内容资源的副总经理，也就是说，公司所有出产的内容产品，全都由他来负责。
而公司的主业就是内容输出，像电视节目、电视剧、电影以及大型演出，所以，必须加强内容硬实力，才能有利于公司的业务发展。
以前，公司里的编剧都分散在各个部门，各管一摊内容，这样会严重限制编剧的创作，即使有好的想法，也可能因为所处部门的不同，打消创作的念头。
而如果把所有的编剧集中在一个部门，那么就没有了创作上的限制，给了编剧非常大的创作空间。
还有一点，那就是人多力量大。
如果有什么比较紧急
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