回到洪城后，李哲没有回学校，而是先去了公司。
赵佳在高新区（洪城高新技术产业开发区）的一个写字楼的10层，租了一间112平的办公室作为趣玩科技的办公场地。
112平的办公室，划分成了五个区域，一个半开放式的办公区，一个总裁办公室，一个前台接待区，一个茶水休息区和一个小会议室。
赵佳还是比较有能力的，一个多星期下来，把办公室布置的井井有条。
李哲来到公司，第一件事就是把所有人都召集到了小会议室，先开了一个会。
这次和李哲同行来到洪城的，还有他通过猎头挖来的两个资深程序员，和一个叫余中峰的三十岁左右的游戏设计师。
李哲之前让猎头联系过两三个有经验的游戏设计师，但一听是家新成立的小公司，或是要去洪城工作，都表示不愿意跳槽，即使高薪也不来。
而余中峰是主动从公司离职的，原因是和新领导有矛盾被排挤了。对方虽然没独立负责过一个游戏项目，但也在一家大型游戏公司工作了五六年，参与过不少游戏项目的设计和开发，经验极为丰富。
余中峰和两个资深程序员，以及之前招聘的9个人，再加上赵佳，一共13个人，就是目前趣玩科技的所有员工了。
李哲让赵佳负责会议记录，正式开会前他先说了几句，主要是欢迎大家加入公司，和公司近期的发展目标，然后又重申了一下公司的福利待遇。
一番话讲完，赢得了一片掌声。
李哲看得出来，这些人表面上对他很尊重，其实不少人都心存疑虑，毕竟他太年轻了，很难让人信服。
不过，问题不大，只要能发下工资，保障福利待遇，他这个老板的地位就是不可动摇的，而等到游戏开发成功威望自然就有了。
会议一开始，李哲也不废话，直奔主题。“公司目
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