“疯了！完全疯了！”
“这样的人才，放在哪家公司不是宝贝？我去哪里给你找？你让我上哪里去给你找！？”秦章一副即将崩溃的样子说道。
他能拼，也愿意吃苦，但招聘一大票有经验的工程师和研究员这件事，实在超出他的能力范围，根本就是不可能完成的任务。
季鸣蹙眉道：“我也是有苦衷的，公司初创，没有根基，在这种情况下，雇佣有经验的行业精英，是唯一的选择。”
“假设我们雇佣应届生可不可以呢？”
“当然是可以的，但那样会需要很多时间，等待职场新人们，在自己的岗位上慢慢学习，慢慢磨合。”
“我的想法，是先用有经验的行业精英，把公司框架搭建起来，这就好比盖房子时候要打地基，学土木的都知道，只要把地基打牢了，起楼其实是很快的事情。”
哎～
秦章叹了一口气道：“道理我都明白，可真的做不到啊，目前为止，技术和研发部门才招了十几个人，比预想中差太远了。”
季鸣没有说话，他低头琢磨，很快心中便有了决断。
“这样吧，招聘科研人员这件事我来搞。”季鸣下定决心说道。
“你？你怎么搞？”秦章不解道：“猎头公司的门都快被我给踩断了，没人就是没人，换谁去都一样。”
季鸣微微一笑，并没有做过多解释，“放心，交给我吧。”
……
尽管公司已经飞快走上正轨，来自合作伙伴的技术授权费，也让季鸣一夜暴富，但他依旧住在租来那套一室一厅里。
天快亮的时候，季鸣准时从科技庇护所返回。
系统面板依旧呈灰色，冷却进度条刚刚跑了不到五分之一，看来依然要等待很长一段时间，才能学习下一个技能。
这种情况让季鸣感到有些困惑，主要
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