第十六章 工分（4 / 4）

饭和滥竽充数。

人少，垂直管理，谁干得怎样，一目了然。

而且日常任务工分只是“底薪”，按件计工、死分活评、大小包工、收入分红，以及各类奖励和扣分项目会让你不得不紧张起来。

即便在实行的过程中，出现各种问题，徐泽也不会呆板地守着这套管理方法死活不变。

在他的设想中，本就打算根据形势发展和运行效果，不断调整同舟社社规，以期逐步完善。

……

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