美眷方面今天再次上升了新闻热点,主要就是围绕互联网企业大环境问题,相关国内企业因为制裁等问题开始大规模裁员。
这一次美眷事情闹出那么大动静,也不知道是不是美眷也扛不住了,整个公司都弥漫一股恐慌,主要还是担心失业问题。
当然还是美眷收入方面太高了,要是失业了,一个家庭就毁掉了,并且他们都有其他同学在其他大厂。
其他公司的确在大规模裁员,各种原因都有,美眷到今天已经完成了新一轮的薪酬改革,也对于某些部门进行了全方位的改革。
王洛千最近也接到很多电话,主要还是关于裁员的问题,上面也有过问,她真没有想到一个公司影响那么大。
居然一点变动都能影响整体局势,要是美眷也扛不住了,那其他公司肯定扛不住,但是美眷并没有扛不住,相关产业还是一片欣欣向荣。
美眷方面的确没有变动,不过是结构性调整,未来也会继续调整,必须调整高层薪酬,不然对于公司来说负担太重了。
之前是奖励都是现金,后续会跟股票挂钩,虽然名义上收入还是一样,但是很明显这样公司不需要付出那么多。
并且对于涉外部门一刀下来,未来国内这些部门不会参考国外部门,因为国家都不一样,不可能看见国外收入高也去比较,除非你愿意出国。
公司在薪酬上面付出就上千亿,这数字太可怕了,现在公司能赚钱,一旦不能赚钱呢?对于某些行业的确应该鼓励,但是有些行业的确不需要那么高的薪酬。
其中包括对于两位副总裁的薪酬也是这样调整,未来自己收入跟之前还是一样,但是有了股票激励。
这样下来,一个副总裁收入公司只需要付出两百多万,这对于一家大型企业来说就容易很多了,不会造成重大负担。
现在要让公司轻装上阵,不能背负那么大压力,当然这下子肯定得罪不少人了,但是也没有办
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