业’限制更加苛刻，带来的强化提升有限且局限，并伴随‘兼职惩罚’，消耗占用更多的精力与资源。
在白浪看来，类似‘二胎’并非所有契约者都会选择。第二职业听起来很好，却要根据不同情况来分析。这是土豪养娃精心培育，与苦逼养娃拖累全家的差距。
对优秀的契约者而言，带来收益大于付出是划算的；对底层契约者而言，却是巨大的负担，导致实力体系进入恶性循环。
在几位契约者解释下，‘副职业’通常有几种常见用法：
第一种，简单粗暴，胜在高效。适合没有实力独自完成‘转职’的中低层契约者。
在面临晋升三阶段时，一大批实力平平者将被淘汰。这时候达成某些条件，就能临时开启‘副职业’，精心挑选一门匹配‘兼职’，并在一个任务时限内，充当‘转职’祭品直接将尚未开发的‘兼职’献祭掉，融入职业模板，完成二合一转职。
这种做法的好处，无视‘兼职’带来的惩罚、负担、与拖累，刚兼职就祭掉，与怂妹将使魔栏、血统栏融入【变形术】很相似，可以帮助一大批二阶契约者混入三阶。
第二种，如果副职业选择‘生活系辅助职业’，兼职惩罚将大幅度降低，并且与职业模板相辅相成，构成配套体系。性价比极高，也是最常见的一种选择。
一位剑仙可以选择‘铸剑师、炼（ke）丹（yao）师’等副职业；魔弹射手可以选择专业的‘弹药师、枪械制造师’副职业；一位机甲驾驶员可以选择‘维修类’副职业。
这类‘副职业’在契约者退休后，可以选择定居乐园内，成为各类员工。
第三种更难得，相当于隐藏模式，也最受资深契约者欢迎。
乐园并非一家，跳槽是一种常态。除了契约者不满足于现况，主动跳槽外，一些乐园空间也会主动猎头挖人，白浪这次就遇上美食乐园的
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