最终,契约者获得‘专属体系’,彻底释放潜力,成为独一无二的优质工具人!
乐园前三阶段,就是:
1批量培养合格猪仔,灌输基础能力,筛选有上进心者。2安排相关职业,自行挖掘潜力,继续筛选出优秀者。3优胜劣汰,获得优质工具人。再转手租赁给其他乐园传火,进行危险的‘污染源清理’工作,收取巨额报酬。
所以一位优秀坟场员工,需要像白浪这样踏实勤奋、努力上进、奋斗拼搏,有着极强的自我管理能力,跟的上节奏。才能脱颖而出,成为优秀的工具人。
…
至于三阶之后的世界,老板没有多说。说多都是泪。
他当年就是冲击四阶失败后,才退出坟场,在索摩戈开店赚差价。若三阶是‘行业精英’,那么四阶之后就是行业明星了。走出星球,走向平行宇宙,在各大乐园频繁出差,将走上一条传奇的封神之路,
老板忠告白浪,没必要强迫症发作,非找到完美的职业。因为那是不可能的。二阶只是在一个‘基础职业模板’上完成原始累积,哪里不满意,二次转职时可以针对性修改完善即可。
这些内幕,让他的顾虑大幅度消退。重新考虑起‘操具使、道具师、装备召唤师……’等职业的可行性。
因为小众,这类职业信息极少,只能在少数特殊‘世界’内触发,甚至有的干脆是别的乐园特色职业。
不过,他手中还有一份线索,老王给的。
队长老王,职业不详,能力平庸?性格咸鱼,但狗很聪明,提供的狗粮更是意外惊喜。而他的一个根基能力,恰好固化了忍界‘通灵之术’。
除去被动掌握‘查克拉’能量外,还延伸出一系列应用,与‘使魔狗子-塞班,载具-九菱神光’都进行了绑定,可远程通灵召回,比他家的‘傻fufu+小绵羊’更加方便。
王队
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