地情况非常顺利，而且也初见成效，销售额明显提升。借助佳美集团的渠道，秦州公司产品已完全在全国铺开，并一部分进入了海外市场，这就是借势的效果。
听着刘临江的介绍，肖宇心中真的很高兴。
“肖宇，公司在快速发展，但也出现了一些问题。”刘临江话锋一转。
“什么问题？”肖宇问。
“人。”刘临江道，“严格的说是能堪重用的人，你不在期间，我和紫云是连轴转，我其它的事情都放在了一边，每天24小时想得都是秦州公司的事。紫云也同样。”
肖宇看看紫云，紫云很认真点点头。
“肖哥，我和临江也商量过，通过内部选拔和外部招聘解决人手问题，可选拔和聘用上来的人在新岗位都需要一个适应期，目前情况，我们急需独挡一面的领导型人才，她必须对公司各方面情况很熟悉。”
“通俗讲就是即插即用型，德才都能让众人信服。”刘临江补充道。
肖宇点点头，通过回来后对秦州公司现状的了解，他也感觉人才真是企业发展中一个很重要的问题。
“肖宇，这次你到云城，应该见到如静了吧？”刘临江问。
刚才刘临江谈话时，肖宇就预感他会问这个问题，点点头，见到了。
“肖宇，如静到底怎么想的？都多长时间了，她还在休假，把办事处完全交给马海。我给她打过几次电话，她或者不接，或者说两句，就借口她有事挂掉了，难道她想一直休下去？”
刘临江口气里明显含着不满。
“静姐休假怎么了，她为公司做了那么多事，难道不应该休息休息？”紫云为严如静抱不平。
刘临江一摆手，自己不是那个意思。
严如静作为公司元老，确实为公司做了很多贡献，适当休假完全没问题，可不能一休没完，而且现在公司在快速
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