“当然，大家的奖金和升迁也都能顺利实现，这是一场不能输的硬仗啊。”
大概是觉得自己的说服力还不够，大岛光夫最后又补了一句，在他背后站立的一系主任林原响不住点头，十分赞成自家系长的提议。
活动位置这句话确实说到了黑田裕的心坎里，在行里，他被人嘲笑是“老跑腿”，顶着巨大压力天天跪舔浅野直人，为的就是能再进一步，博得更好的退休待遇。
“大岛说的对啊，不过三亿的话，每一系大概要分配到一亿的额度，是不是有点太难了？”黑田裕蹙眉，只有一个月时间，此前融资一课最好的业绩也不过是一个月完成近两亿的融资目标，现在直接将要求提升了一点五倍，部下们真的能承受住这份压力吗？
“课长放心，一系一定会完成您分配的任务！”大岛光夫心里暗骂黑田裕无能，看到他明明渴求着最佳部门奖，又想着一碗水端平，不愿意让三系之间出现矛盾差异，这种瞻前顾后的做法让他极为不屑。
什么是下属？
下属就是用来剥削和压榨的，就是自己升迁道路上的垫脚石。
这个时候了，还在担忧下属们的压力问题，实在太愚蠢了！
“我听课长的安排。”一向惜字如金的樱井冴子轻轻捋了下耳畔的发丝，也表了态。她很少在会议上发言，但听说每次例会后，都在自家系里开小会复盘，给下属们详细分析各种资料与信息。
比起时常雷声大雨点小的一系，樱井冴子领导的二系名声不显，业绩惊人。
而北原苍介算是异军突起，三系重组不久，在他的带领下，两年内就有了赶超一系的势头。
这也是他被大岛光夫无形针对的原因之一。
个人能力极强的樱井冴子毕竟是个女人，考虑到各种因素，黑田裕升职，那递补的一般是大岛光夫这名稳重的老职员，可如今北原苍介
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