性格和行为习惯，节目组规划一个框架，让艺人在这个框架里自由发挥，发酵出来的效果往往是最好的。
如果不安排烧火做饭买菜，恐怕有的艺人能一来就躺到第二天。
杨超月腰杆一松，无精打采：“这样不行，那也不行，我还是不说了。”
何灵和黄垒笑笑。
几十人的团队花费一个多月策划出来东西，要是让来半天的嘉宾推翻，确实有点不科学。
节目的宗旨是收视，严格来说不是为嘉宾服务，而是为观众服务。他们做节目的，只能在嘉宾和观众之间寻找平衡，尽量让大家都舒服点。
“我觉得吧，节目组可以搞个气氛组。”端着茶杯，林寻淡淡说道。
黄垒望向他，“说来听听。”
“刚才何老师也说了，遇到有些不熟悉的嘉宾，需要用做事来增加熟悉，拉进彼此关系，但你们想过没有，有些嘉宾未必能和你们两个相处。”
“我有什么不好相处的？”黄垒低头打量自己：“何老师为人也很和善。”
“陈道名老师也很和善，也很好相处。”林寻问热芭：“你敢和他开玩笑，聊天吗？”
“不敢。”热芭头摇得像拨浪鼓：“虽然我很尊重他，但平时交流的时候，我很小心翼翼，不敢乱说话，顾虑很多。”
“你看。”林寻耸肩，两手一摊，对黄垒道：“这种前辈对后辈影响，不是短时间能消除的，热芭和陈老师拍过戏，相处也有一段时间，连她都这样，更不要说你们这只有一天时间交流。”
“遇到几个胆子小的，唯唯诺诺，你们说什么他就做什么，那有什么意思，达不到节目效果。”
黄垒何灵默默点头，林寻说的是实话，这个问题他们俩不是没想过，得出的结果就是尽量请熟悉点的艺人上节目。
一个熟悉的带几个不熟悉，气氛没那么尴尬。
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