“第一件事就是，虽然，我知道大伙对目前的工资什么的，都很知足，但是我却不是很满意。因此，经过我的深思熟虑，我决定给咱们第九小组所有成员，全部加薪！”
听到吴枫宣布这个决定，在场的八名成员，包含余猛在内，全都傻眼了。
加薪！？
这个词语，简直就是大杀器！
放在其他公司中，这绝对是一个话题度超高，只要掀起，就绝对不会轻易被人放下的讨论项目！
而且，一般的公司，蓬勃发展，离不开所有人的付出，每年工资幅度上调几个百分点，也都是正常手段。
但是，放在龙牙中，可就不是那么常听到的事情了。
首先，龙牙内部其实是有一套很严格的考核制度的，这个制度，并不是单纯的计算一个人的工作时间和工作强度，而是根据一个异能者的分级！
说到这里，吴枫其实也是最近当上了第九小组的组长后，才明确的知道了异能者，最起码是龙牙这边的异能者分级。
很简单，从最低级别的一级魁师，一直排列到了五级魁师。
五级魁师之上，便是五大魁首。
当然，这每一级的魁师，又分为五个星级，每隔一年的时间，龙牙内部每个小组都会根据小组成员的具体表现，判断出这名魁师的实力，给予分级，上报，备案，然后决定待遇的提升。
其实，龙牙内部六万多名成员，基本上没人太在乎这个工资待遇。
首先，即便是一名一级一星的魁师，进入了龙牙，拿到了身份环之后，那就是正式的龙牙成员了。
一名最普通的正式成员，每年的薪资待遇，是十二万，也就是，每个月一万。
这个数，不多。
但是也不少了。
或许单独从薪资来看，龙牙至多也就是算是全员白领的阶段，可实际上
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