用人的缺口非常大，从盛运快递这边挖，经常是一个人就带走了小半个站点的快递小哥，效率简直不要太高。
而且逆风物流挖的，可都是盛运快递这边的熟练工。
盛运快递没办法，为了堵上这个缺口，只能继续招聘那些没什么经验的快递员。
可这样一来，又有两个新的问题，第一是这些快递员不够熟练，让本来就不佳的服务质量进一步下滑了；第二就是一旦这些快递员变成熟练工，可能就又要被逆风物流给挖走了……
盛运快递变成了逆风物流的快递小哥培训基地，这还行？
聂云盛很无奈，现在逆风物流步步紧逼，盛运快递这边真是首尾难顾，根本不知道要怎么去反击！
这套组合拳，直接给所有人都打懵了。
聂云盛在自己的办公室里瘫坐着，眉头紧锁，现在的困境实在是有点超出了他的理解范畴。
作为一个白手起家的企业家，在盛运集团发展的过程中，聂云盛当然也遇到过很多困境，但绝大多数都妥善地解决了。
这次却不同以往。
因为以往的每一次困境，聂云盛都能找到问题的症结，只要对症下药就可以迎刃而解。
但这次，他只有一种深深的无力感。
就在这时，办公室外传来了敲门声。
聂云盛抬头一看，是盛运集团人力资源部门的总监，黎锰。
“聂总，不好了！出大事了！”黎锰的表情看起来非常慌乱。
聂云盛眉头一皱：“什么事慌慌张张的？”
现在盛运集团的情况，聂云盛再清楚不过了。但人力资源部门的总监跑过来说大事不妙，这是怎么个情况？
人力资源部门那边，能出什么问题？
黎锰说道：“聂总，公共关系部那边有五个骨干员工提出辞职。除此之外，市场部、综合管理
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