尊重和自主权，不能指手画脚、横生枝节。
否则，真把原本的那些对公司情况最了解的高层都逼走了，自己这边空降一批人过去，最后的结果往往是事与愿违，更快地让公司走上下坡路，甚至一崩到底。
所以，为了让收购的公司能够继续赚钱，刚收购之后一般都会投鼠忌器，会安抚好这些高层，告诉他们，你们该有的权力还是一点都不少，赚钱还会更多，你们继续踏踏实实地干，咱们的合作是光明的，未来是前途无限的。
也正是因为这个原因，被收购公司的高层时常也会联合起来，去维护自己的权力和地位，向母公司要求尽可能高的自主权。
这就是一种常见的博弈了。
母公司如果觉得把这些高层全都干掉，自己会玩不转，那就只能被迫妥协，暂时接受这些人的条件，然后徐徐图之，等条件成熟之后再逐渐换掉。
但很可惜，指头公司这群人碰上的是裴谦。
裴谦是因为指头公司赚钱才买它的吗？
不是。
收购之后，指望着指头公司继续赚钱吗？
不指望。
就算把这些高层全都开了，对裴谦而言会有什么坏处吗？
完全没有。
既然如此，这些人凭什么认为自己有资格讲条件？
裴谦稍微考虑了一下之后说道：“这样，其他三个人回来，艾瑞克你自己去指头公司，接管ceo。”
“这些高层如果听话，那就算了，继续留着他们，如果不听话，甚至联合起来想架空你，那就全都开掉！”
“我接下来还有大事要做，不允许指头公司内部出现任何反对的声音。”
“至于像查尔斯一样手里还持有股份的……”
“告诉他们，趁现在把股份全都卖给腾达，我们可以溢价10%来收。如果不卖，那接下来指头
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