再强调，把游戏难度调高、再调高。
原因很简单：完善游戏设计细节，这是每一个主设计师，甚至开发组的普通功能设计师都能做的工作；而调高游戏难度，冒着大批玩家被劝退的风险坚持这种设计理念，却是只有裴总才能做到的事情。
只有裴总有这种决心和大局观，也只有裴总能承担这样的责任。
不仅仅是《回头是岸》，其实腾达的大多数游戏，都是在玩火，都是冒着扑街的风险反复横跳。
可如果没有这种决心，这些游戏压根都不会诞生，连设计稿都不会有。
而且在日常工作中，裴总对下属的培养，也是鼓励多于指教。
裴总很少手把手地去教下属应该怎么做、怎么设计、怎么思考问题，而是鼓励下属去独立思考，去用自己的方式解决这个问题。
顶多就是给点提示，让下属自己悟。
对于那些不自信的下属，裴总会一直反复地告诉他，放心，你完全没问题。
而腾达游戏的历任主设计师，都是在这种鼓励下不断成长的。
所以，这其实是李雅达的肺腑之言，她觉得自己能获得这样的成长，主要是因为在裴总的带领下，获得了这种改变的勇气。
先是不被那些求稳的条条框框给束缚住，之后才有资格去谈设计、谈创新。
李雅达这番话确实让严奇愣住了。
他细品了一下之后觉得，似乎确实有些道理！
从表面上看，能力和心态同样重要，缺一不可。
但一个没有好心态的人，不可能有能力，因为能力是培养、锻炼出来的，不是凭空产生的。
一个人如果心态不好，连最基本的能力培养都做不到，又如何何谈成功？
下定决心改变不一定能成功，但如果瞻前顾后，那结果必然失败。
严奇沉默许久，突
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