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第1288章 腾达招聘考试的小册子(4 / 6)

而不公布具体分数,很容易让人觉得这个考试不正规,在玩暗箱操作,公平性方面就会遭到质疑。

相比于刷题能考高分,大部分更不接受考试的不透明。

裴总的腾达精神测试题是全封闭的,但毕竟那是裴总亲自搞的,而且面向的是公司内部的实习员工,没人会有疑问。

但腾达招聘考试毕竟是面向全社会的招聘,搞全封闭是不现实的。

所以,唯一的办法只能是每年更新题库,尽可能地让刷题对考试的影响降低一些。

也不能降得太低,因为考试这个东西,考前准备本来也是很重要的一环。

吴滨对这些教辅的存在也并不算很排斥,它们的存在还是有一定合理性的,就像国家也没有直接取缔那些国考的辅导机构一样。

只要这些教辅不要误人子弟就好了。

吴滨在考场外转悠了几圈,又看到了不少互相加油打气、相约进入腾达的感人场面。

走着走着,突然有个穿着大衣的人迎了上来,低声说道:“哥们,来考试的吧?要教辅资料吗?”

吴滨莫名的有一种“哥们要盘吗”的既视感。

看着这位穿着大衣的教辅贩子,吴滨突然有点同情。

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哥们,你现在才来卖教辅,是不是有点晚啊?

这就像去跟马上就要去华山论剑的剑客兜售剑法一样,这玩意它也不能速成啊。

“这都要考试了,临阵磨枪也太晚了吧?”吴滨问道。

教辅贩子神秘一笑:“不晚!我卖的可不是常规教辅,是腾达考试上次才新出的‘特殊题’答案和解析!”

吴滨愣了一下:“特殊题?那是什么?”

教辅贩子解释道:“你没做上次的真题吗?就是那些要

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