是不会。”
言外之意是，见一面应该还是能见着的。
据说包旭给这些负责人们安排了三天的假期，让他们料理后事，哦不是，是在踏上前往神农架的征途之前，可以先返回各自部门，简单处理一下相关的工作。
毕竟离开各自部门有段时间了，回去看看是人之常情。
所以，于飞肯定能见到胡显斌，不至于一面都见不上。
但见到了之后嘛……那就不好说了。
听到裴总这么说，于飞稍微松了口气。
还好还好，差点脑补了自己要连续代班三个月的可怕景象。
裴谦继续说道：“主要是特训班那边的时间安排经常会出现一些变动，提前两天或者延后两天都是正常现象。但游戏部门的工作是不能拖的，尤其是新游戏的创意，必须早碰头、早定方案，否则很容易拖累到整个开发周期。”
于飞点点头，觉得裴总说的很有道理。
腾达游戏部门一向以发散思维、大开脑洞、严格把控开发周期而闻名，这是最初黄思博做负责人的时候就留下来的传统，也是整个腾达集团的宗旨。
发散思维的前提是，先得开会把新游戏的大方向敲定下来，这样大家才能同一方向，在一定的大框架下进行头脑风暴，设计游戏原型。
而要严格把控开发周期，也必须珍惜每一个工作日，毕竟在不能加班的前提下，每个工作日都弥足珍贵。
那么仅仅是为了省下交接工作的时间，硬等胡显斌回来以后再去开这个新游戏的讨论会，显然是非常不负责任、不符合腾达精神的。
于飞再度为自己的不专业而感到汗颜。
哎，这种工作态度不对！
裴总这么信任我，让我来代班。
我刚开始也想得好好的，要站好最后一班岗。
结果到最后了，还是会自
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