照和队服等等。
当然，这些小礼物也会送给现场其他喜欢看gpl的员工。
而冠军队伍则是拿到了一个定制的内部比赛奖杯，虽然跟gpl联赛的奖杯没法比，但也价值不菲，放在圆梦创投办公室里也是永远的荣誉。
其他人有在现场看内部比赛的，有出去逛街买东西的，还有去抓娃娃、玩套圈的。
现在大家都玩累了，各自买了奶茶或饮料，来到场馆中好好坐着休息，等着抽奖。
其他公司的年会抽奖，必须得一边吃饭一边抽。
原因很简单，奖品少、中奖率低，员工们等很久也不见得能抽到自己，除了吃饭也没别的事干。
但是腾达的抽奖可不一样，奖品多、中奖率高，几乎是人人有份。
而且抽奖的规则跟去年年会一样，不是完全随机概率，而是伪概率，每个人最多中奖两次，而且一直没中奖的人越往后中奖概率越大。
这么多的奖品在短短一个小时内全部抽光，可以说是紧张刺激、期待感拉满，完全不会觉得无聊。
现场人到的差不多了，甚至没有主持人上台废话，大屏幕上的程序直接滚动起来，开始抽奖！
抽奖之前，先是会播放一段简单的宣传视频介绍一下这个奖品，而后就是从人员名单库里面抽取。
因为今年参加的人数比去年几乎翻倍，所以抽奖的程序也做出了一点点修改：之前是一个一个抽，每次展示一个人的照片，现在改成了一次抽五个。
五个人的照片会在大屏幕上展示一下，然后变小飞到屏幕左上方，然后再继续抽其他人。
所有的照片层层叠叠地排布在大屏幕上，一个个奖项很快抽取完毕。
所有人都在盯着大屏幕，生怕错过中奖信息，不过这种担心显然是多余的，不仅是同部门的其他人会提醒，自己的手机也会自动收到中奖的
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