个人相互鼓励,然后才各自去往不同的考试会场。
这样的场景在不断地上演,虽然大部分人都是自己来的,但也有很多人拖家带口,颇有一种去从军的既视感。
会场外熙熙攘攘的人群,让吴滨联想到了高考时校外焦急等待的家长。
不过想想也对,对于这里面的很多人来说,腾达的招聘考试意义恐怕跟高考也差不太多了。
鲤鱼跃龙门、一步登天哪。
吴滨心中不由得感慨万分。
对于很多人,尤其是京州当地人来说,都以成为腾达员工为荣。
因为腾达在京州的快速发展,触手逐渐深入各种产业,京州当地人都能深刻地感觉出来。
外界对于腾达的传闻,已经越传越没谱了。
有人说,腾达的工资极高,比同行业的其他公司至少翻倍;
有人说,腾达的福利待遇极好,各种报销、补助、奖金,你能想到的腾达都有,你想不到的腾达也有;
还有人说,腾达从不加班,员工甚至以加班为耻;
最玄学的说法是,每个进入腾达的人,不管曾经的能力多么平庸,都会在很短的时间内有脱胎换骨的改变……
当然,对于这些传言,外界始终是将信将疑。
这反而让腾达的真实情况变得扑朔迷离,因为传言是在太离谱,所以谁都分不清这些传言中到底哪些是真、哪些是假。
只是对腾达的向往之情越来越强烈。
甚至有越来越多的人愿意从其他城市跑过来,就为了在腾达谋得一个好职位。
吴滨很清楚,这些传言显然都是真的。
只不过违背了大家的常识,所以大家都不敢相信而已。
随着腾达精神的普及,绝大多数的腾达员工都已经习惯了对裴总的真实身份、对腾达的福利待遇守口如瓶,这也加剧了外
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