邱鸿越讲越感慨,越讲越来劲,裴谦也不太好意思打断他。
终于,邱鸿大概是讲累了,停下来喝了一口咖啡。
裴谦试探着说道:“那我能不能冒昧地问一句,您知道什么样的规定,可能会导致员工偷懒、项目进度失控吗?”
邱鸿愣住了:“啊?偷懒这件事情不是天生的吗?你什么都不要做,他们自然就会偷懒了。”
裴谦:“……”
不对啊,这跟我的经验对不上啊。
我有段时间确实从来不管,一天在办公室的时间只有两三个小时,但是我的游戏项目还是如期制作出来了啊?
裴谦又问道:“那,如果我让所有员工完全不打卡、零食和饮料管够、严禁加班、项目奖金跟项目盈利完全没关系、也从来不过问项目的开发进度……然而游戏还是如期制作完成,而且还赚了,有没有这种可能性?”
邱鸿脸上的表情十分精彩,那是一种名为“你在开什么玩笑”的表情。
“绝无可能!”
“马总,如果要做白日梦的话,建议还是做那种中彩票的白日梦,实现起来的可能性相对要大一些。”
裴谦一拍手,感觉自己遇到了知音:“对啊,我也是这么觉得的!应该是绝无可能才对啊!”
“但是据我所知,我们公司的游戏部门,似乎就是……这么做的。”
邱鸿没有立刻回答,而是微微摇头,喝了口咖啡。
而后,他声音中带着些苦涩地说道:“马总,那只是你看到的表象而已。”
“那说明腾达游戏部门领导者的项目管理能力已经臻于化境,已经超脱了你能够看懂的层次,而达到了一种返璞归真的效果。”
“这种顶尖的项目管理能力可不是谁都能学的。”
“就像某些武侠小说中,主角说无招胜有招,但是如果你也忘掉所
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