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第358章 新员工手册(2 / 7)

像腾达这种待遇,根本不需要hr来挖人,只要把这些福利待遇稍微透露出去一点,那些求职者自然会趋之若鹜。

反观横途游戏这种,费尽口舌,结果人家反问一句“你们挖人都是降薪挖人吗”,这天当时就聊不下去了。

今天的吴滨,特地穿了他最贵的一套西装,昂首阔步地走入神华豪景,然后乘坐电梯来到16层。

目前,腾达的摊子铺得已经比较大了。

飞黄工作室、逆风物流、摸鱼网咖、otto科技、圆梦创投等产业,办公地点都不在神华豪景,都是自己找的写字楼。

而在神华豪景的,目前就只有腾达的游戏部门,以及终点中文网、tpdb这两个网站,分别在17层和18层。

只不过在这次招聘之后,腾达的办公场地又不够用了。

以往是腾达的游戏部门以及行政、财务等部门全都挤在17层,刚开始这个空间非常够用,但随着游戏部门的成员越来越多,工位都已经被占满了。

倒是时常有一些员工“被升职”,但速度太慢了,杯水车薪。

所以,这次在集中招聘之后,原本的办公场地已经完全不够用了,必须再租一层。

于是,腾达就把楼下的16层也租了下来,按照一样的布局给安排了一番,就是为了迎接新员工的到来。

只是,要再扩张,就有点费劲了。

因为神华豪景的房租虽然偏贵,但毕竟是高档写字楼,也没有那么多整层的办公空间空着。

以后要再扩张,要么就是租相隔比较远的楼层,要么就是离开这里,搬到更大的地方去,比如独栋的办公楼之类的。

不过那都是之后的事情了,可以从现在开始寻找合适的地点,短期内这些办公的工位应该完全够用。

这次之后,腾达的游戏部门和行政、财务等部门分开

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