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第303章 黄思博的采访(2 / 6)

紧接着,是腾达公司内部的一些画面,包括办公区、员工工作和就餐的情景、摸鱼网咖的场景等等。

“与京州绝大多数公司不同的是,腾达总是给员工们提供最好的工作环境和薪酬待遇,甚至会让人有一种‘是不是太过了’的疑问。”

“但事实证明,优渥的工作条件更加激发了员工的积极性和创造性,让腾达以一种令人瞩目的速度快速发展。”

开头的这一段介绍,算是把腾达和京州完全绑定,表面上是在夸京州,实际上也是在夸腾达。

只能说,夏主编一行人刚来的时候在京州采风,没有白采!

这里面有不少的镜头都是京州的地标建筑,虽然视频的开头部分时间并不算长,但也非常全面地体现出京州的风土人情,拿出去做城市的宣传片也完全不会有任何的违和感。

对此,裴谦表示情绪稳定,因为这种程度的夸奖在他的意料之内。

唯一有点担心的是,腾达的福利待遇算是彻底曝光了。

当然,裴谦也知道这事瞒不了多久,京州的职场圈子就这么大,腾达的员工越招越多,保不齐就有人出于炫耀的原因,把福利待遇给宣扬出去。

但之前再怎么传,也仅仅是局限在京州当地而已。

现在官方的这个片子一放出来,怕是会有大批其他城市的人才也大老远地跑来京州,找腾达求职了。

不过还是那句话,下个周期的事情下个周期再说。

裴谦继续往下看。

接下来就进入了对腾达员工的采访环节。

在采访的视频出来之前,首先简单介绍了黄思博的履历:

曾经在京州市一家游戏公司做执行策划;

加入初创的腾达游戏之后,被破格提拔为执行主策,主导开发《海上堡垒》;

创立飞黄工作室,与朱小策导演合作

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