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第124章 继承游戏的缺点!(8/10)(2 / 5)

而这次,裴谦也定了新的福利待遇:全员体检!

选的是比较高规格的体检,在京州市最好的三甲医院、高规格的体检项目,每个人的费用是3200块。

现在腾达、飞黄工作室以及摸鱼网咖那边,所有的员工加在一起有50多人,加在一起是16万!

除此之外,常规的福利政策也一切照旧,购物卡的额度还上调到了3000块,再加上其他各种巧立名目的福利,这一次面向所有员工,一共发出去了50万。

本来,这钱裴谦是打算留作最后的亏损手段的。

假设能够把系统资金控制在70万左右,这50万往外一花,岂不是美滋滋?

但现在就有点尴尬了。

因为按照裴谦的估算,花掉这50万,系统资金依旧是盈余!

按照盈余的转换比例来算,这笔钱等于5000块的个人财产,花出去,等于裴谦自己少拿5000。

裴谦没有多做考虑:“就按这个办吧,文件留下我再看看。”

“好的裴总。”辛助理翻着小本子上面记录的内容,“还有一件事,今天游乐时光的一位胡记者打电话来,想安排一次专访,这已经是本周的第三名记者了,还是和以前一样直接拒绝吗?”

裴谦点点头:“嗯,拒绝。还是之前的两个原则:所有人不要向外界透露我的姓名和真实身份,也不要向外界透露我们公司具体的薪酬和福利待遇。你再跟大家强调一下。”

“好的裴总。”辛助理转身离开。

到目前为止,腾达这家公司在游戏媒体和玩家们眼中,还是一个谜。

很多人知道有这么一家公司,但老板是谁、福利待遇如何、公司里面具体是什么情况,一概不知。

至于裴谦为什么要这么做……

有两个原因。

第一,如果腾达这边具体的福利

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