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第三十七章 评估结果(2 / 4)

输出战力,做为能让b级能力者含恨倒下能让a级能力者知难而退的能让李副处长急于拉拢的本年度最强潜力新秀。

现在你和我说他没通过入职评估测试!

你特么在逗我?

不过大家还是很有素质的,尽管个个神情不好看,但依然保持着十分冷静的态度。

因为他们知道,评估小组必然要给出一个合理的解释。

此次带队的王立仁主任双手虚压,示意大家稍安勿躁,然后神色严肃地说道:“我要说明的是,州里对陆宸的入职评估十分重视,否则也不会派我们来,甚至还请来了程岚教授参与!”

“整个测试的过程规范严谨,测试的结果也是准确无误的。下面,就由赵科长向大家公布关于本次评估各项测试的具体结论!”

赵科长拿出一份厚厚的测试报告,轻咳了两声,有条不紊地宣读起来。

“关于序列能力测试,陆宸可以发现灵异类生物,可与其进行简单交流,并对灵异类生物具备一定的吸引力。但不具备役灵或驱灵等进阶能力。因此可以确定,陆宸为通灵序列e级。低于评估要求(d级)!”

“关于辅助能力测试(第1项),经过全真模拟情景测试,陆宸对焦虑、紧张、沮丧、痛苦等负面情绪有极强的抵抗能力。精神抗力评价为优秀。达到评估要求!

“关于辅助能力测试(第2项),经过对通用类武器装备的使用、拆卸、安装等方面反复测试,可以确定,陆宸不具备武器亲和能力!他所谓的‘武器亲和’应该只是他所拥有的异化武器自身所具备的特性!因此,未达到评估要求!”

“关于基因测试,未发现基因变异……”

“关于体能测试,优于常人,但远低于评估要求……”

“关于器物制造及理论,完全不具备相关知识……”

……

大家沉默

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