称奇，
叶风竟然有这么大的能量，一个电话就把黄厂长扳倒了。
顿时感觉叶风变得神秘起来。
通过这些事情，叶风也觉得，这个陆启明和韦宏杰，管个小厂还行，但遇到大事，还是自乱阵脚，不堪重任。
寻找一个职业经理人，
要提前准备了。
想归想，但这个年代，想找一位合适的职业经理人。
难度蛮大的。
叶风决定先给大家做一次培训。
应付如今产销越来越紧张的局面
……
“广源饮品在接下来的跨越式发展过程中，不同的阶段会遇到不同的困惑。”
“作为管理层，始终要坚持“‘专业的事由专家来解决’的理念，审慎的选择优秀的顾问”。
“这以后就是广源管理层解决问题的常用方式。”
时隔半月，叶风又一次站出来。
不同的是，叶风已经赢得了所有人的尊敬与信任。
在广源管理层的灼灼目光之下，
叶风表示毫无压力，
只是淡淡一笑，侃侃而谈。
“广源的目标，有文武两个。”
“文：开创了健脑饮料品类，给品牌一个独有的重要价值”
“做不了唯一，就做第一”。
“植物蛋白饮料多年来被消费者认知为风味饮料，一直面临做不大的尴尬局面。”
“我们的九个核桃，打开益智健脑全新品类这扇大门，在植物蛋白这个大品类里独创健脑品类区隔所有的竞争对手，为九个核桃品牌找到了自己独有的重要价值。”
“武：进行“高考季”营销战略，创造了一个旺季市场。”
“广源从九个核桃产品特性出发，精准锚定源点目标消费群，确立并实施“高考季”营销战
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