对刘琳琳这种雷厉风行的职场女强人来说，很多人和事儿根本不用亲眼看亲耳听，只用直觉就能做出准确的判断。
“同意了。”
“那行，那你好好准备一下，明天早上一上班我就带他过来。”
“我准备？”
“大姐，我说了这么多你还没明白怎么回事对吧？现在不是人家陆华到咱们这来求职，是咱们看中他了，所以要想办法打动他，让他愿意留在咱们这工作。”
刘琳琳一愣。
很明显，这种事儿她是第一次遇上。
“这...你不是都跟他说好了吗？”
“没啊，我甚至都没跟他提过来咱们公司工作的事儿，再说了，语寒都搞不定的人，你觉得我能搞得定？”
刘琳琳很无语。
“那你火急火燎的跑来跟我说这么一大堆话干什么?”
“让你知道现在有一个人才出于无主状态，所以咱们得赶紧把他拿下啊，这有什么不对的吗？”
刘琳琳觉得确实有点不对劲儿，但又说不上来是怎么回事。
“好吧好吧，也就是说明天你会找个理由把他带到咱们公司来，然后让我出面跟他谈，争取让他留在咱们公司工作？”
“对咯，就是这么回事。”
对刘琳琳这种虚荣心极强，上下级观念很重的人来说，这种做法很掉价。
堂堂总经理去求一个毛头小子做自己的助理，传出去都不够丢人的。
但她之所以能坐上总经理的位置，可不仅仅因为是沾亲带故的关系，更多的是因为她能时刻把公司的利益摆在个人利益之前。
“行，那你明天一定得把他带过来。”
“这个包在我身上。”
“好。”
“那我就先走了。”
“等等。”
“怎么了姐。
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