……”
“大家已经吃了两年苦了，这时候发点奖金也有助于振奋士气，让大家知道，咱们化工厂还是大有可为的，这样工作起来也有干劲！”这才是冉江发奖金的主要目的，他可不是为了显摆。
化工厂前两年都一直只发底薪，好多家庭负担比较重的工人都不好过，现在给他们发些奖金，也能让他们重新看到希望。
这人呐，有了希望和没希望干工作绝对不一样！这就好比本地房价只有六七千块的时候，刚进公司的新人拿着五千块的工资，干起活儿来激情满满，因为他们知道，只要好好干上几年，就能升职加薪攒够首付钱。
而当房价到五万块一平的时候，那怕是一年二十万的工资，也只会让人感到绝望，好多人都直接躺平懒得奋斗了，因为他们清楚，那怕是996乃至007，距离在这座城市安家也还差得远啊。
“这次的奖金跟之前有点不一样，除了保底奖金之外，还有绩效奖金，干得好的、为厂里做出突出贡献的肯定拿得多！”冉江准备借着这次机会，再次对化工厂进行改革。
为啥不一开始就搞呢？因为那时候他没有成绩为自己撑腰，说出话来不能服众，补发两个月工资也只能让工人们稍微安心罢了。
现在就不一样了，双孢菇专用肥的热销已经预示着化工厂即将起死回生，在这个时候推出改革政策，绝大多数工人都服气。
回到厂里，冉江便下发了通知，在告示栏贴出公告，宣布下个月发工资的时候，同时给他们发奖金。
另外，让各部门的负责人都对本部门前段时间的工作进行总结，给每名职工的工作进行打分，这些分数将作为奖金数额的重要参考依据。
同时为了保证公平公正公开，打分结果将进行公示，如果有异议，可以提出质疑。
告示一出，全厂顿时炸锅。
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