我们该向着500家门店奋斗么？”
吴光耀笑着说道：“这个我们等会讨论，我们先来讨论一下股权的问题！我们曾经约定过，一旦达成第一个目标的时候，你将得到5%的股权，现在是时候实现承诺了！”
当初，吴光耀和舒尔茨两人联手买下星巴克咖啡，舒尔茨以人才加盟占股5%；
吴光耀出所有的资金，包括收购的费用、发展的费用，占股95%。
同时承诺，舒尔茨一旦将星巴克的门店扩充到100家，并且打造出吴光耀满意的星巴克文化；
那么吴光耀再次释放5%的股权给他，同时那拿出一部分期权给为公司付出的优秀职员和管理层。
前世，星巴克之所以成功，不是因为资本，而是因为人，这是吴光耀所知道的；
所以，对于有功劳的人，吴光耀是不会吝啬的。
舒尔茨激动的说道：“谢谢老板的认可！”
一分钱不出，每个月还有高额的薪资，重要的是老板才是星巴克文化的真正缔造者；
而自己可以拿到一个价值2000万美元的公司的10%股权，显然足够让人激动，这也是证明了自己的价值。
吴光耀笑着说道：“你值得这份奖励！好了，继续说正事。我旁边的这位克里斯伯爵，有意进行星巴克投资。你来分析一下，星巴克的第二轮发展，需要多少资金；然后，大家商量一下融资的问题。”
会面前，大家已经做了介绍；
对于克里斯的加盟，舒尔茨表示非常的欢迎；
毕竟，一位漂亮的英国女伯爵的投资，足以让星巴克加上一笔隐形的资产；
而且，克里斯不仅是一位英国女伯爵，更是一位传奇的女商人，更让舒尔茨看好这次的投资。
舒尔茨经过一番思考后，说道：“我们的第二轮目标，是在全美开设500家星
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