mperial o）曾考虑收购特易购作为公司多元化战略的一部分，最后因为担心特易购可能损害帝国烟草的品牌形象而放弃。
这简直就是一个奇耻大辱，别人居然还嫌收购你特易购，是件丢人的事情！
听完吴光耀的长篇大论，整个会议室的人低下了头颅，连凯拉脸上都有几分不自然；
这位幕后老板仿佛一个预言家，已经能猜测到几十年过后的事情。
这，难道就是他成功的密码吗？
“吴先生，你的教诲我们一定会铭记于心，并认真的执行下去！”率先反应过来的唐纳德说道，这个时候不表态，难道让这位幕后老板，看轻大家吗？
一时间，大家纷纷检讨，显然听进去了！
至于执行情况，吴光耀打算事后让凯拉成立一个体验部门，随机在外面找人体验，用奖金鼓励体验人给出意见。
吴光耀点点头，继续说道：“要想做到好的服务，你们应该考虑，是我们管理层在直接面对客户呢，还是基层职工在面对客户？”
“当然是基层职工主要在面对客户！”凯琳娜回答道。
“那你们就要考虑了，要怎么让基层员工，对顾客有更好的服务。如果仅凭公司制度、管理层的呵斥，我相信，这些基层员工不会对顾客真心，因为他们也没有感受到来自公司的真心！凯琳娜你说是不是？”吴光耀点名凯琳娜，脸上不喜不怒。
“是，你说的很有道理！”
“那你说该怎么办？”
凯琳娜感受到来自吴光耀强大的压力，哪怕是自己在交际圈和行政管理上面如鱼得水；但是，此刻凯琳娜感觉自己如同在面对一个神灵。
整理好思绪，凯琳娜说出了自己的想法！
吴光耀听了，还挺满意，因为凯琳娜没有直接说加工资，而是增加年假天数、生日福利等方面。
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