是也并不妨碍这些住酒店的客人多吃多占，生怕被人抢光，所以拿一大盘子的行为。
王建国在去拿早餐的时候，看到这样的场景，想要出言制止一下，低头一想，在这么公开的场合就这么去指责别人，说不定会发生冲突，也许自己占理，但毕竟是公共场合，影响也不太好。
再看一看自己身边跟着的这些人，如同高伟，龙祥波，朱芳雨他们，每个人都是吃多少拿多少，吃完不够再拿。
用行为去影响身边的人，这叫以身作则，应该是最佳的榜样。
王建国刚刚坐下来的时候，朱芳雨就忍不住的问，“老板昨天晚上已经到酒店了，今天应该会跟华虹正式会面吧？”
听得出来朱芳雨的这句话是有情绪的，当然他不是对老板有情绪，他是觉得在没有特别重要的事情时，是不是没有必要在这里浪费时间，应该积极主动的回到工作岗位当中去，待在实验室和生产线上，远比在酒店当中享福，要惬意的多。
他们来到这家酒店已经将近一个星期的时间，初步的接触都是由王建国和他的秘书跟华虹的团队谈了一些无关紧要的话题。
一涉及到核心合作方向，几乎都避而不谈。
双方有了默契之后知道，这件事情基本上是由倪董和周总敲定，他们两人不现身的情况下，下面不管谈多少东西都是白谈。
以高伟为首的技术团队并没有露脸。
高伟吃早饭的时候，手边随时都放着昨天晚上连夜送过来的工作简报，当中包括一些新项目的生产研发的进度，时而皱眉，时而叹气，偶尔会跟技术团队的人说两句，先锋电子厂内如今遇到的某些问题。
龙翔波倒是比较沉得住气，前一阵子工作比较紧张，春节的时候都忙着在加班，过完了春节，大家都开始忙碌的时候，在这个时候相当于是给他们补几天的假，虽然是老板的恩赐。
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