第1698章 人员结构（2 / 4）

什么要纪少龙在这个时间火线上岗，目的也是这样。

纪少龙必须在半个月的时间里，让林胜强的这个计划流产。

有人跟方鼎说过一句话，就是在如此短的时间内，能做到这一点的人，除了纪少龙，没有其他人。

这才让方鼎最终选择了纪少龙。

在几个月之前，在纪少龙还未同意的情况下，便开始了布局。

话句话说，纪少龙现在的唯一的选择，就算纪少龙不答应，其他的方案，其他的人选，也是来不及安排了。

方鼎其实是在孤注一掷。

而纪少龙是否答应，他是在赌。

方鼎曾经在官场待了很长一段时间，所以，东方科技的决策权架构，跟官场很像。

几乎就是一个翻版。

跟其他公司，完全不一样。

在董事会的人员结构上。

林胜强是董事长。

拥有最高决策权。

纪少龙上任之后，会担任副董事长。

整个东方科技，有四名副董事长，而纪少龙，是排名第一的副董事长。

其工作的内容，相当于市政府的常务副市长，在董事长不在的情况下，履行董事长的职务。

接下来，便是首席运营官陈希。

女性，今年39岁，是东方科技聘任的专业管理人才。

陈希的名气很大，曾经在世界五百强公司担任过ceo，在业界，也算是大佬。

方归燕被卡耐达拘禁之后，林胜强花了很高的价钱，从那家公司把陈希请了过来，从阵营归属上划分，陈希应该是林胜强的人。

首席人才官孙卓。

今年56岁，是东方科技的元老之一。

在东方科技工作时间，超过了二十年，当年是方鼎招聘进企业的，也是从底层开始，一直做到了现在。